Así se vive el bienestar en nuestras regiones
Red de Bibliotecas, alianzas para el desarrollo de territorios, educación y procesos formativos para el desarrollo del ser y subsidios para vivienda VIS, son solo algunos de los proyectos y programas que tenemos para cerrar brechas de equidad social en las regiones. Conoce más sobre nuestras apuestas por el bienestar en el departamento.
● Medellín
- 232 personas han accedido en 2022 a espacios de Formación para el Desarrollo Personal y el Mejoramiento de la Convivencia Humana.
- 130 personas refugiadas, migrantes que llegan o transitan desde Venezuela, desplazados internos y colombianos retornados, han sido beneficiados en el marco del Acompañamiento para el Desarrollo Personal y la Convivencia Humana, Desarrollo Empresarial, Educación para el Trabajo y Desarrollo Humano.
- Atendimos a 92 empresas del Valle de Aburrá y otras regiones.
- Aburrá Norte
- Junto con la Secretaría de Cultura de Bello nos encargamos de la gestión técnica, administrativa y financiera de la Biblioteca Pública Municipal Marco Fidel Suárez, así como de otras nueve bibliotecas comunales, la Biblioteca Niquía y la Sala de Lectura Casa París.
- Como su Caja de Compensación, acompañamos el Plan de Bienestar propio del municipio de Bello para atender a empleados y proveedores.
● Aburrá Sur
- Por segundo año consecutivo trabajamos con la Administración Municipal de Envigado para la operación del proyecto Somos Más en Familia. A junio alcanzamos el acompañamiento familiar a 170 hogares.
- Firmamos convenio de operación de los recursos del Presupuesto Participativo en Envigado para la atención de la población adulta mayor de las zonas 2, 3, 4 y 5.
- Dimos continuidad a la Ludoteca y a la estrategia de Gestación a dos años en Caldas.
- En la Biblioteca y Parque Cultural Débora Arango esperamos atender a 140.755 usuarios en 2022, con programas, visitas y servicios.
- Continuamos con la administración del Parque Ditaires y una cobertura anual de 168.000 personas; y del Parque El Salado con una cobertura de 79.000 personas en convenio con las administraciones municipales.
Oriente
- 379 personas han accedido a espacios de Formación para el Desarrollo Personal y el Mejoramiento de la Convivencia Humana en 2022.
- El Instituto de Lenguas Extranjeras de Rionegro está atendiendo a más 1.300 estudiantes en la región con programas de inglés y francés.
- Somos los encargados de implementar el Convenio Plan de Bienestar Docente de Rionegro, en el que atendemos a 750 docentes de 16 instituciones educativas oficiales.
- Caracterizamos 206 familias del municipio de El Santuario postuladas al subsidio de vivienda VIS.
- Realizamos el taller Sinergias Regionales para la Innovación en el Recinto Quirama, con una participación de 12 empresas floricultoras.
- Occidente
- Materializamos un nuevo contrato para suministrar monitores culturales y deportivos a Ebéjico y Armenia; y para desarrollar componentes culturales, operación logística y eventos en Sopetrán, San Jerónimo, Sabanalarga y Olaya.
- En San Jerónimo desarrollamos el Plan de Bienestar para sus servidores públicos e implementamos la estrategia Reverdeser.
- Trabajamos en la gestión turística del territorio, así como en la activación de prestación de servicios.
- Apoyamos el Encuentro de Dirigentes del Occidente Antioqueño y recibimos a su asamblea ordinaria en el Parque Los Tamarindos.
- Realizamos el Foro de Empleo y Emprendimiento y lanzamos el nuevo programa Impacto positivo para el fortalecimiento de MIPYMES.
- Realizamos el taller Sinergias Regionales para la Innovación en el Parque Los Tamarindos, con una participación de 30 empresas.
- Norte
- Junto con ACNUR llevamos a Ituango varios programas que impactaron a más de 600 niños, jóvenes y adultos emprendedores.
- Abrimos la nueva sede de la Agencia de Gestión y Colocación de Empleo en Yarumal.
- Realizamos el acto de graduación en el Proyecto Hidroeléctrico Ituango y Consorcio CCC Ituango Ituango: 28 estudiantes en bachillerato; 12 que terminaron el ciclo de secundaria y pasaron a la media; y 4 que culminaron el ciclo de primaria.
- Realizamos el taller Sinergias Regionales para la Innovación en la Universidad Católica del Norte, que contó con la participación de 25 empresas.
● Bajo Cauca
- Lanzamos la estrategia Gestación a dos años en Nechí que ha impactado a 110 familias.
- Llevamos a cabo una extensión del Congreso Internacional de Gestión Humana, con la participación de 100 empresas de la región.
- En alianza con la Fundación Batuta y la Cámara de Comercio de Medellín para Antioquia, iniciamos el programa de Formación Coral en Caucasia.
● Nordeste
- 90 personas han accedido a espacios de Formación para el Desarrollo Personal y el Mejoramiento de la Convivencia Humana.
- 1418 docentes, directivos docentes y personal administrativo han participado de los talleres enfocados en la promoción de la salud mental y en sesiones de atención terapéutica.
- En nuestra empresa afiliada Gramalote realizamos el curso de acondicionamiento físico para el bienestar de sus colaboradores.
● Magdalena Medio
- 621 personas han accedido a espacios de Formación para el Desarrollo Personal y el Mejoramiento de la Convivencia Humana.
- 740 docentes, directivos docentes y personal administrativo han participado de los talleres enfocados en la promoción de la salud mental y en sesiones de atención terapéutica.
- En Maceo acompañamos a nuestra empresa afiliada CEMEX en su semana de la salud, promoviendo hábitos de vida saludable.
- Celebramos el día del maestro en el municipio de Yondó.
● Suroeste
- Desarrollamos, desde 2020, una propuesta de formación de públicos con la puesta en funcionamiento del Teatro Municipal de Jardín. Durante el primer semestre de 2022 se han beneficiado 3.505 personas.
- 789 personas han accedido a espacios de Formación para el Desarrollo Personal y el Mejoramiento de la Convivencia Humana.
- Daremos inicio al grupo de actividad física y deportes con 27 alumnos de la comunidad Embera Chamí en Jardín.
- En el primer semestre, 137 empresas de la región han llegado a la Caja como afiliadas.
● Urabá
- El 28 de enero realizamos el acto protocolario de inicio de obras de la nueva sede en Turbo.
- 98 personas han accedido a espacios de Formación para el Desarrollo Personal y el Mejoramiento de la Convivencia Humana.
- 1257 docentes, directivos docentes y personal administrativo han participado de los talleres de Formación para el Desarrollo Personal.
Si quieres conocer más sobre nuestros logros de este año en las regiones, escanea el código QR con tu celular y descubre cómo llevamos bienestar a todo el departamento.
Fuente: Patricia Fuel, Gerente de Regiones de Comfenalco Antioquia.
